新洋在青年人才培育上，“堅持不斷學(xué)習(xí)和始終不忘創(chuàng)新”的宗旨，加快優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)和使用，實施“人才提速”，在全場上下營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，滋養(yǎng)了創(chuàng)新的土壤。

    篩選優(yōu)秀青年干部參加“青年干部工商管理高級研修班”淮工本科班，并鼓勵優(yōu)秀農(nóng)業(yè)生產(chǎn)骨干參加淮陰工學(xué)院農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理本科提升班，讓青年職工在掌握專業(yè)技術(shù)的同時，進一步學(xué)習(xí)管理知識，培養(yǎng)知識型、管理型、創(chuàng)新型的綜合型人才，促進人才隊伍的不斷成長和壯大。年內(nèi)分批次組織45周歲以下青年干部員工參觀一大舊址和鄉(xiāng)村振興建設(shè)成就。

    完善人才選拔程序和辦法，堅持履行民主推薦、公開選拔、組織考察、民主測評、任前公示的程序，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，通過實績考核，讓真正優(yōu)秀的人才脫穎而出。

    實行“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機制，全面實施5等17級（分公司6等19級）崗位薪酬制度，實現(xiàn)能者上庸者下，打通人才流動、使用、發(fā)揮作用中的體制、機制障礙，幫助青年人才加速提升。

    不拘一格降人才，大膽提拔使用年青人才。農(nóng)場有一批本科生、研究生經(jīng)過實踐鍛煉，已經(jīng)脫穎而出，黨委專門研究出臺了《關(guān)于年輕干部培養(yǎng)“善才”計劃的實施辦法》，積極創(chuàng)造平臺，給他們更加廣闊的發(fā)展空間，給他們更大的發(fā)揮才能的舞臺。同時積極培養(yǎng)本土人才，扎根農(nóng)場，熱愛農(nóng)場，為農(nóng)場發(fā)展貢獻力量。

    出臺《關(guān)于增設(shè)基層黨建助理員的通知》文件，選聘一批在崗大專學(xué)歷以上的年輕黨員干部到支部兼職做黨建助理員，黨建助理員的增設(shè)旨在配齊建強黨務(wù)工作隊伍，不斷增強基層黨建力量，提高基層黨務(wù)干部能力水平，把基層黨組織建設(shè)成為建強的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，及時深入了解群眾的思想動態(tài)，打通服務(wù)群眾的“最后一公里”。

    此外，新洋還出臺了《關(guān)于鼓勵在職工作人員在職學(xué)習(xí)的實施意見》，通過一次性獎勵制度，積極鼓勵和支持職工參加在職學(xué)習(xí)考試。參加農(nóng)學(xué)、林木、工程等專業(yè)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位）學(xué)習(xí)，并取得國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書；考取注冊會計師、審計師、稅務(wù)師等職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書（有分級的在二級以上）的人員，將獲得2000元至1.6萬元現(xiàn)金獎勵不等。該實施意見的出臺，一定程度上減輕了在職人員的學(xué)習(xí)費用，大大激發(fā)了學(xué)習(xí)再深造的積極性。