新洋樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才，保證人才隊(duì)伍構(gòu)建的規(guī)范化和可持續(xù)性，創(chuàng)造良好的氛圍讓人才在工作中發(fā)揮作用。

    堅(jiān)持正確標(biāo)準(zhǔn)、完善選用機(jī)制。完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，使各方面優(yōu)秀人才充分涌現(xiàn)，人盡其才、才盡其用。新洋在民主推薦、組織推薦的基礎(chǔ)上，注意引入比較機(jī)制，讓更多的人根據(jù)自己的實(shí)力方便地進(jìn)入各種不同類(lèi)型、不同級(jí)別崗位，做到“多中選好、好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)”。并以制度的形式規(guī)范下來(lái)，有利于實(shí)現(xiàn)公正和公平，讓各層級(jí)干部都有廣闊的發(fā)展空間。

    著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，構(gòu)建合理梯隊(duì)。新洋進(jìn)一步探索在整體范圍內(nèi)推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的制度機(jī)制，不斷解放思想、更新觀念，注重從基層和一線(xiàn)選拔培養(yǎng)干部梯隊(duì)人才。有針對(duì)性地加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高思想政治素質(zhì)和綜合知識(shí)水平；強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，有計(jì)劃地安排優(yōu)秀梯隊(duì)人才到基層去工作，交任務(wù)，壓擔(dān)子，接受鍛煉，經(jīng)受考驗(yàn)；有計(jì)劃地進(jìn)行交流和輪崗，豐富閱歷，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，加快成長(zhǎng)，努力建設(shè)一支科學(xué)合理的干部梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍有序更替，始終保持干部隊(duì)伍生機(jī)活力。

    加強(qiáng)監(jiān)督管理、營(yíng)造清正氛圍。新洋按照“德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績(jī)，群眾認(rèn)可”的標(biāo)準(zhǔn)，遵循任用程序選拔干部，堅(jiān)持對(duì)干部從嚴(yán)管理，強(qiáng)化考核結(jié)果與干部管理使用的有機(jī)結(jié)合，褒獎(jiǎng)和重用那些關(guān)心群眾、員工信賴(lài)，說(shuō)話(huà)有灼見(jiàn)、辦事有效率，為民務(wù)實(shí)、清正廉潔的干部。繼續(xù)通過(guò)嚴(yán)格選拔和考核，嚴(yán)肅管理，形成導(dǎo)向，切實(shí)讓干得好的得到發(fā)展，存在不足的得到改進(jìn)，讓優(yōu)秀青年人才看到希望，保證想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、多干事的人受激勵(lì)、干成事的人得重用，努力營(yíng)造出兢兢業(yè)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先、為民務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的氛圍。