新洋農(nóng)場(chǎng)有限公司把抓好年輕干部隊(duì)伍建設(shè)作為基礎(chǔ)性、長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性任務(wù)，著重“選、育、用”三個(gè)步驟，努力打造一支接地氣、勇?lián)?dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

健全機(jī)制“選苗子”。及時(shí)選拔、跟蹤管理，建立農(nóng)場(chǎng)信息人才庫(kù)，充分利用年度考核、民主評(píng)議等時(shí)機(jī)，通過(guò)民主推薦、個(gè)別談話等方式，把綜合素質(zhì)優(yōu)秀、工作能力突出的年輕干部及時(shí)納入人才庫(kù)管理；持續(xù)完善年輕干部選拔培養(yǎng)鍛煉機(jī)制,形成多渠道進(jìn)入、有計(jì)劃調(diào)整、及時(shí)補(bǔ)充儲(chǔ)備的干部管理機(jī)制，增強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)思路的科學(xué)性和有序性。  

多維培養(yǎng)“搭臺(tái)子”。依托新洋中青年骨干工商管理高級(jí)研修班和集團(tuán)公司主辦的各類能力提升培訓(xùn)班給年輕干部搭建起學(xué)習(xí)鍛煉平臺(tái)，堅(jiān)持全員培訓(xùn)與重點(diǎn)培養(yǎng)結(jié)合，為年輕干部開(kāi)展黨建工作、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，突出黨性教育，提高履職能力；根據(jù)不同年輕干部成長(zhǎng)經(jīng)歷的差異性，為他們搭建個(gè)性化的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)，讓年輕干部在一線工作中積累經(jīng)驗(yàn)、豐富閱歷，提高綜合協(xié)調(diào)能力。

強(qiáng)化歷練“壓擔(dān)子”。有計(jì)劃地給綜合素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、群眾認(rèn)可度高的年輕干部壓擔(dān)子、交任務(wù)，促使他們?cè)诰珳?zhǔn)幫扶、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)等重點(diǎn)工作中施展才華；科學(xué)規(guī)劃、定期推薦，及時(shí)將基礎(chǔ)扎實(shí)、有本事有激情有擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。