新洋農(nóng)場有限公司積極探索年輕干部成長規(guī)律，高度重視年輕干部培養(yǎng)和選拔力度，牢牢把握理論培訓、實踐鍛煉、多崗歷練三步舉措，著力建設一支來源廣泛、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)完備、素質(zhì)優(yōu)良的年輕干部后備隊伍。

        分層培訓強素質(zhì)。為更好的培養(yǎng)年輕干部，公司制定了年輕干部培養(yǎng)方案，注重青年人才的全面培養(yǎng)和發(fā)展。重點在日常辦公技能、思想作風引領、發(fā)揮先鋒作用上強化提升青年干部綜合素質(zhì)。通過扎實推進“學習強國APP”自學、公司微信公眾號等媒介，不斷加強年輕干部理論知識學習，提升服務基層意識。基層鍛煉增閱歷。強化縱向掛職鍛煉，引導年輕干部在掛職單位開闊視野，激發(fā)熱情，積累工作經(jīng)驗，強素質(zhì)、提能力，切實增強工作針對性和實效性。通過選派在機關(guān)單位年輕干部到農(nóng)業(yè)、林業(yè)等一線鍛煉，切實提高年輕干部的綜合素質(zhì)和實際工作能力。多崗鍛造激活力。公司高度重視年輕干部工作能力的挖掘，定期多崗位對年輕干部進行交流，不定期的給年輕干部布置綜合性的工作任務，增強本領。同時注重交流，讓年輕干部在多種環(huán)境和不同崗位上經(jīng)受鍛煉、增長才干，及時了解其思想動態(tài)，關(guān)心他們工作生活上的困難。