新洋農(nóng)場有限公司積極為干部搭建成長成才平臺，進(jìn)一步提升黨員干部工作能力和業(yè)務(wù)水平，收到良好效果。

       抓教育培訓(xùn)促干部充電。建立教育培訓(xùn)長效機(jī)制，不間斷給黨員干部“充電”。通過開設(shè)“道德講堂”、“業(yè)務(wù)知識競賽”等活動(dòng)，對黨員干部進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化專業(yè)的精深度，擴(kuò)大黨員干部的知識覆蓋面，加快知識更新速度，構(gòu)建適應(yīng)工作新形勢的知識體系。

       抓制度建設(shè)促管理規(guī)范。以制度建設(shè)為支撐，修訂完善日常管理制度，規(guī)范部內(nèi)公文處理、請示報(bào)告等事項(xiàng)，明確程序、強(qiáng)化職責(zé)、規(guī)范行為，做到用制度管人、管事、管權(quán)。定期召開總經(jīng)理辦公會、民主生活會，加強(qiáng)對組織工作的研究與部署。建立調(diào)研、討論、決策、總結(jié)、推廣、宣傳“六位一體”組織工作運(yùn)行新機(jī)制，提高組織工作科學(xué)化水平。

       抓聯(lián)系群眾促結(jié)對幫扶。組織黨員干部深入居民區(qū)、企業(yè)開展“大走訪”和精準(zhǔn)幫扶工作。定期召開黨群座談會，與結(jié)成幫扶對子的困難黨員、群眾面對面交流，送信息、送技術(shù)、送政策、送資金、送愛心，切實(shí)發(fā)揮傳、幫、帶作用，加快群眾發(fā)展步伐。

       抓廉政監(jiān)督促責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政文化建設(shè)，實(shí)行廉政談話、重要事項(xiàng)報(bào)告、延伸考察等制度，對黨員干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提前干預(yù)，做到防患于未然。建立責(zé)任追究制度，對在干部考察、發(fā)展黨員等工作中出現(xiàn)違紀(jì)問題的黨員干部，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。