人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的根本。近年來，新洋農(nóng)場有限公司把人才工作放在突出的戰(zhàn)略位置，高度重視人才隊伍建設，通過“外引內(nèi)培”方式，不斷引進專業(yè)技術人才，強化中青年干部培養(yǎng)力度，積極構建人才集聚高地。日前，公司與淮陰工學院達成協(xié)議，舉辦了30多人的中青年干部高級研修班，學員成績和績效、提干掛鉤，最大限度激發(fā)出人才干事創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮人才效應。

　　強化招引夯實人才工作基礎。針對文秘、法律、醫(yī)療、林業(yè)等專業(yè)緊缺人才，年初公司就制定了人才引進計劃， 根據(jù)各單位、部門配置需求，科學確定工作人員數(shù)量，嚴格按照程序公開進行招聘，此外，相關部門加大與專業(yè)院校的對接力度，先后奔赴南京、鹽城等地進行校園招聘，拓寬人才選拔覆蓋面。同時，出臺政策為人才提供居留落戶、醫(yī)療保障等“一站式”服務，讓人才吃下“定心丸”。

　　強化內(nèi)培儲備公司發(fā)展力量。公司加大對引進人才的培養(yǎng)力度，積極搭建展示自己的平臺，一方面開展老中青結對幫扶活動，由60、70后干部幫扶80、90后年輕干部，隨時關注他們的工作狀態(tài)和工作作風，幫助他們破解工作難題;另一方面鼓勵中青年干部通過參加社會化培訓、繼續(xù)教育、舉辦業(yè)務培訓班、掛職鍛煉等多種途徑，全面提高人才隊伍的綜合素質;此外，還以業(yè)績?yōu)閷?，落實人才評價制度，讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，干成事者受重用，促進農(nóng)墾事業(yè)不斷前進。