為做好人才工作，新洋農(nóng)場有限公司以“黨建+”平臺為依托，著力在引才、育才、管才和用才上下功夫，盤活人才工作“一盤棋”。

“黨建+”平臺 構(gòu)筑引才“磁場”

       農(nóng)場有限公司黨委把引進(jìn)人才作為黨建工作的重要任務(wù)來抓，依托“黨建+資源”發(fā)揮引才“磁場”作用，將一批優(yōu)秀人員引進(jìn)公司。一是建立長期性、戰(zhàn)略性、全局性和穩(wěn)定性的激勵機(jī)制，實行政策激勵，強(qiáng)化動力杠桿。二是依托“兩新”非公企業(yè)組織，建立黨員服務(wù)站，吸納非公企業(yè)的優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在黨內(nèi)發(fā)展，建立了優(yōu)秀人才資源庫。三是依靠人才引進(jìn)招聘會、各領(lǐng)域?qū)ｍ椪衅傅纫刨Y源，積極向外引進(jìn)各類緊缺人才。

“黨建+”平臺 搭建育才“搖籃”

       近年來，公司充分依托“黨建+教育”平臺，采取“請進(jìn)來”“走出去”等方式開展人才需求教育培訓(xùn)，對大學(xué)生、復(fù)員軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)群體開展創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，激發(fā)了“草根人才”的創(chuàng)業(yè)激情，搭建人才培訓(xùn)的“搖籃”。同時，利用“黨建+教育”平臺盤活現(xiàn)有人才資源，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮人才效應(yīng)。

“黨建+”平臺 構(gòu)建管才“助手”

       公司黨委把管好人才作為人才工作的重頭戲來抓，依托“黨建+措施”平臺，構(gòu)建管理人才有力“助手”。一是完善人才評價機(jī)制，出臺人才管理制度和辦法，讓管理評價機(jī)制更科學(xué)。二是定期召開專題會議，組織黨員干部走訪“兩新”非公企業(yè)經(jīng)營管理人才，讓跟蹤服務(wù)措施更到位。三是組織業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀人才到居民區(qū)、企業(yè)服務(wù)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，知民情，聽民意，讓人才助力新洋經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

“黨建+”平臺 煉就用才“伯樂”

       公司通過不斷探索用才思路，依托“黨建+優(yōu)化”用才方式，采用“發(fā)酵式”“抱團(tuán)式”“定制式”等多種優(yōu)化用才模式，煉就用才“伯樂”。持續(xù)開展“大走訪”等活動，做好社情民意的調(diào)查員，公司政策的宣傳員，矛盾糾紛的調(diào)解員和各項工作的督查員。充分發(fā)揮人才合力，做好各項工作。同時，根據(jù)人才的類別性、層次性、相對性和動態(tài)性等特點(diǎn)，采取“剛性用才”“柔性用智”的模式讓各類人才用其所長、用當(dāng)其位、人崗相適。