新洋按照“德才兼?zhèn)?，以德為先，注重?shí)績(jī)，群眾認(rèn)可”的標(biāo)準(zhǔn)，樹(shù)立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，做好團(tuán)結(jié)、引領(lǐng)、服務(wù)工作，真誠(chéng)關(guān)心人才、愛(ài)護(hù)人才、成就人才。同時(shí)，建立結(jié)構(gòu)合理的干部梯隊(duì)綜合考慮干部的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、職業(yè)閱歷等因素，做好人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)。

　　遵循任用程序選拔干部，堅(jiān)持對(duì)干部從嚴(yán)管理，強(qiáng)化考核結(jié)果與干部管理使用的有機(jī)結(jié)合，褒獎(jiǎng)和重用那些關(guān)心群眾、職工信賴，說(shuō)話有灼見(jiàn)、辦事有效率，為民務(wù)實(shí)、清正廉潔的干部;對(duì)考核成績(jī)落后的干部，開(kāi)設(shè)“小鍋灶”，指出問(wèn)題和改進(jìn)方向，通過(guò)針對(duì)性的培訓(xùn)注入“營(yíng)養(yǎng)”，增強(qiáng)其綜合能力;對(duì)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的干部果斷處理，堅(jiān)決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。今后將繼續(xù)通過(guò)嚴(yán)格選拔和考核，嚴(yán)肅管理，形成導(dǎo)向，切實(shí)讓干得好的得到發(fā)展，存在不足的得到改進(jìn)，讓優(yōu)秀青年人才看到希望，保證想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、多干事的人受激勵(lì)、干成事的人得重用，努力營(yíng)造出兢兢業(yè)業(yè)、奮勇?tīng)?zhēng)先、為民務(wù)實(shí)、風(fēng)清氣正的氛圍。

　　建立一支高素質(zhì)的干部梯隊(duì)，是保持干部隊(duì)伍充滿生機(jī)與活力的根本保證。新洋不斷探索在整體范圍內(nèi)推進(jìn)干部隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)的制度機(jī)制，不斷解放思想、更新觀念，注重從基層和一線選拔培養(yǎng)干部梯隊(duì)人才，有針對(duì)性地加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高思想政治素質(zhì)和綜合知識(shí)水平，努力建設(shè)一支科學(xué)合理的干部梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍有序更替，始終保持干部隊(duì)伍生機(jī)活力。