人才是企業(yè)的第一資源，是企業(yè)發(fā)展的根本。黨的十九大報告指出，青年興則國家興，青年強則國家強。為進(jìn)一步提升青年干部的學(xué)習(xí)能力、理論素養(yǎng)及業(yè)務(wù)水平，新洋農(nóng)場強化人力資源管理工作，創(chuàng)新人才培養(yǎng)和激勵機制，提升管理水平，為青年干部施展才華創(chuàng)造良好條件。

　　筑牢思想基礎(chǔ)。以全場35周歲以下青年干部為重點，帶領(lǐng)他們學(xué)習(xí)十九大、習(xí)近平總書記重要講話精神等基本理論知識、時事熱點、農(nóng)場大事等，開展重溫入黨誓言、參觀歷史陳列館等一系列愛國、愛場活動，增強他們的責(zé)任感和使命感。

　　嚴(yán)格管理機制。該場嚴(yán)格選人用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持廣開渠道，堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合、激勵與約束并重，健全鼓勵激勵、容錯糾錯機制，讓能者上、庸者下、劣者汰，充分調(diào)動干部積極性、主動性、創(chuàng)造性，同時注重以業(yè)務(wù)能力為主的綜合能力培養(yǎng)，讓青年干部在不同崗位上積累經(jīng)驗，在實踐中成長，提高他們的綜合素質(zhì)和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

　　廣搭成長平臺。開展“學(xué)習(xí)月、日”活動，鼓勵青年多讀書、讀好書、好讀書，增長知識，提高素質(zhì);利用工作例會、黨課學(xué)習(xí)、青年論壇等平臺，讓青年干部“上講臺作報告”，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能說、遇策能對、遇事能辦、具有全局戰(zhàn)略思維的復(fù)合型人才。此外，還積極開展讀書征文、演講、朗誦等文體活動，全面提高人才隊伍的綜合素質(zhì)，打造開放、創(chuàng)新、包容的人才品牌。