新洋農(nóng)場(chǎng)強(qiáng)化建設(shè)推進(jìn)力，加強(qiáng)農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)代綜合人才隊(duì)伍建設(shè)。通過定向服務(wù)、黨員結(jié)對(duì)幫扶、志愿服務(wù)、愛心積分與各類培訓(xùn)的整合和銜接，加強(qiáng)專業(yè)大戶、困難戶、民私營(yíng)企業(yè)主等技術(shù)的培養(yǎng)。把技術(shù)送到每個(gè)單位，積極引導(dǎo)各單位開展崗位培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)。

　　突出提高執(zhí)政能力，加強(qiáng)黨政人才隊(duì)伍建設(shè)。加大后備干部資源開發(fā)力度，建立健全考核激勵(lì)機(jī)制，把各級(jí)培訓(xùn)情況的考核，作為選拔和使用干部的重要依據(jù)。農(nóng)場(chǎng)出臺(tái)了學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度、定向服務(wù)制度、干部考察制度、中層干部民主測(cè)評(píng)制度等，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　著眼于推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。突出需求引進(jìn)人才，結(jié)合實(shí)際，注重柔性人才的引進(jìn);推動(dòng)機(jī)制體制創(chuàng)新，鼓勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員開展志愿者服務(wù)活動(dòng)。據(jù)了解，農(nóng)場(chǎng)現(xiàn)有的干部管理隊(duì)伍中45歲以上占居比例大，農(nóng)場(chǎng)黨委審時(shí)度勢(shì)，開展結(jié)對(duì)幫扶、師徒結(jié)對(duì)等一系列志愿工作，以老帶中、以中帶青，做好傳幫帶工作，從而解決企業(yè)人才工作。圍繞推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。將“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員培訓(xùn)班”活動(dòng)正?；⒅贫然?引導(dǎo)企業(yè)開展自主培訓(xùn)，制定適合企業(yè)發(fā)展的人才教育培訓(xùn)、人才服務(wù)和監(jiān)督保障措施，培養(yǎng)出適合自身發(fā)展的企業(yè)管理人才。