新洋推進(jìn)基層黨建抓規(guī)范促提升，健全組織體系、制度體系和責(zé)任體系，夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)，不斷提升為民服務(wù)能力和水平，力促基層黨建規(guī)范提升、全面過硬。

　　健全組織體系。新洋按照基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，黨委建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度，將駐場單位黨組織統(tǒng)一管理，定期召開會(huì)議，協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。同時(shí)以“三明確四規(guī)范”(組織機(jī)構(gòu)明確、規(guī)章制度明確、崗位職責(zé)明確、日常黨務(wù)工作規(guī)范、黨員教育管理規(guī)范、黨內(nèi)主題活動(dòng)規(guī)范、群團(tuán)工作管理規(guī)范)為基本要求，全面挖掘黨支部功能，健全黨支部工作運(yùn)行機(jī)制，積極打造標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。通過不斷規(guī)范工作程序、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，真正把黨組織每個(gè)“神經(jīng)元”都建得充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。

　　健全制度體系。通過健全述職評(píng)議、工作例會(huì)、季度點(diǎn)評(píng)、考核督查、黨建聯(lián)系點(diǎn)等制度，構(gòu)建雙向溝通協(xié)商、雙向考評(píng)管理，齊抓共管、互動(dòng)共促的制度體系。實(shí)行四專管理(即專心、專職、專人、專責(zé))，將黨建考核在年度考核中的占比大幅提高，把抓黨建工作實(shí)績與績效工資掛鉤，激發(fā)基層黨組織工作熱情，提升了工作效率。

　　健全責(zé)任體系。堅(jiān)持“書記抓、抓書記”，形成黨委書記牽頭抓總、分管負(fù)責(zé)人組織協(xié)調(diào)、黨委成員分工負(fù)責(zé)、黨組織書記具體落實(shí)的責(zé)任體系。抓好書記、分管、黨務(wù)工作者3支隊(duì)伍，全面推行抓黨建責(zé)任制度，確保層層落實(shí)。定時(shí)開展督查自查，對抓黨建工作不力的基層黨組織書記進(jìn)行約談，責(zé)令調(diào)整基層黨組織分管負(fù)責(zé)人，充實(shí)黨務(wù)工作者隊(duì)伍，從而形成“人人重視黨建，人人肩上有責(zé)，人人參與落實(shí)”的良好工作氛圍，有效提升轄區(qū)居民的幸福感。

　　推動(dòng)新時(shí)代基層黨建工作提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展，必須認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。通過堅(jiān)持不懈地抓基層基礎(chǔ)、抓典型引領(lǐng)、抓激勵(lì)問責(zé)，進(jìn)一步形成鮮明導(dǎo)向，夯實(shí)職責(zé)任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力、層層落實(shí)責(zé)任，促規(guī)范建設(shè)、促工作創(chuàng)新、促推進(jìn)落實(shí),著力抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)、出亮點(diǎn)，如此才能全面提升基層組織建設(shè)科學(xué)化水平，凝聚起推動(dòng)基層黨建發(fā)展的強(qiáng)大力量。