面對新形勢、新格局、新任務(wù)，新洋工會以江蘇農(nóng)墾第六次代表隊大會精神為指引，圍繞工會四項職能開展工作，關(guān)愛職工營造濃厚人文關(guān)懷氛圍，為企業(yè)和諧穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型升級作出貢獻。

　　一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。按照農(nóng)場公司制定困難職工幫扶資金使用管理辦法，建立低收入人員產(chǎn)業(yè)發(fā)展、就業(yè)培訓、教育資助、健康托底、危房改造、創(chuàng)業(yè)扶貧、兜底幫扶等需求檔案，促進精準幫扶有效開展，形成了上下貫通、壓力傳導的責任落實體系。

　　二是加強對推廣職工互助保障計劃。繼續(xù)把“送溫暖”“大病救助”“應(yīng)急救助”“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。加強與地方政府聯(lián)系，爭取相關(guān)政策，為做好困難群體和弱勢群體的扶貧工作做好有力的保障。

　　三是通過節(jié)日慶?；顒樱ズ霉幕嚨亟ㄔO(shè)。開展文體活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng)。

　　四是進一步完善網(wǎng)絡(luò)媒體。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán)，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè)。