近年來，新洋農(nóng)場有限公司多措并舉提升黨員干部能力素質(zhì)，狠抓干部教育培訓(xùn)和日常監(jiān)管，建立完善保障激勵機制, 合理選拔人才，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，在公司上下營造正氣充盈的政治生態(tài)。

　　強化主題教育。該公司召開黨員干部作風(fēng)建設(shè)專題會議，組織和引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》，及時把作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央《意見》精神傳遞到每一個黨支部、每一名黨員干部，迅速把黨員干部的思想統(tǒng)一到中央新精神、新要求上來。強化黨員干部黨性教育，推薦“紅色”書籍，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓年輕干部掛鉤基層一線，不斷提升實踐能力和履職擔(dān)當(dāng)。

　　突出問題整改。堅持問題導(dǎo)向，組織開展強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、解決懶政怠政問題專項行動，加強日常考核、效能督查。班子及成員重點排查抓主體責(zé)任落實、思想政治教育、推動工作落實、體制機制創(chuàng)新等方面的突出問題;黨員干部個人重點排查執(zhí)行政策、干事創(chuàng)業(yè)、服務(wù)群眾等方面的問題。通過多種渠道查擺問題，確保問題不遺不漏。同時，集中開展談心談話、交流討論活動，了解黨員干部的思想動態(tài)、工作狀況等，深入剖析存在問題的原因，明確整改的方向。

　　重視考核監(jiān)督。公司按照“改變方式、簡化程序、分工協(xié)作、統(tǒng)一實施”的原則，進一步完善干部考察考核辦法，注重通過黨支部了解掌握黨員干部日常表現(xiàn)，主動聽取所在黨支部的意見建議，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、廉政建設(shè)責(zé)任制、黨支部民主評議黨員等年度考核，實施“多合一”干部考核制度。建立和完善黨員干部監(jiān)督聯(lián)席會議制度，加強組織部門與執(zhí)法執(zhí)紀部門的合作，加強對“工作圈”“生活圈”“社交圈”的了解，進一步加強社會監(jiān)督。

　　嚴格任職選拔。公司重視干部模范作用發(fā)揮，突出檢驗貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和急難險重任務(wù)面前，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)責(zé)，通過黨支部及支部黨員的口碑，真實反映黨員干部的宗旨意識，將群眾滿意、黨員認可的優(yōu)秀干部放到更加重要的崗位，營造良好政治生態(tài)。全面推行選任全程記錄，詳細記錄具體的過程和形成原因，按照干部管理權(quán)限，采取一人一表、一事一記、填審分離的方法進行跟蹤記錄，記錄結(jié)果納入干部檔案長期保存。