新洋樹立鮮明導(dǎo)向、強(qiáng)化戰(zhàn)略思維、配強(qiáng)關(guān)鍵力量，大力鍛造“看得出、站得出、豁得出”的干部隊(duì)伍。對(duì)照“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”，精準(zhǔn)選用干部。

  推動(dòng)“墩苗育苗”常態(tài)化，有針對(duì)性地加大年輕干部培養(yǎng)鍛煉力度。加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃，按照“先進(jìn)后出”，通過(guò)上掛、下掛、外掛，有計(jì)劃選派優(yōu)秀年輕干部到基層工作一線、重大工程項(xiàng)目、艱苦吃勁崗位鍛煉，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)。

  堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，深入生產(chǎn)一線、復(fù)雜崗位考察識(shí)別優(yōu)秀干部，著力推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)使用，全力推進(jìn)各領(lǐng)域、各年齡段干部使用。

  同時(shí)，不斷完善干部選拔任用制度作為做好干部工作的重要措施來(lái)落實(shí)，逐步建立完善一整套干部選拔任用和監(jiān)督制度，不斷增強(qiáng)干部選拔任用工作的透明度，為選準(zhǔn)人，用對(duì)人提供了有力保障。通過(guò)談心談話、學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部廉潔自律相關(guān)制度等，讓每位干部針對(duì)崗位主要職責(zé)，排查潛在風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，有效預(yù)防選人用人的廉政風(fēng)險(xiǎn)。