今年以來(lái)，新洋農(nóng)場(chǎng)公司黨委緊扣干部隊(duì)伍能力作風(fēng)提升要求，在思想淬煉、實(shí)踐鍛煉、正向激勵(lì)三方面謀實(shí)策、出實(shí)招，著力錘煉黨員素質(zhì)，打造過(guò)硬黨員隊(duì)伍，為“強(qiáng)富美高”農(nóng)場(chǎng)建設(shè)和一流企業(yè)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才保障。

注重思想淬煉，在理想信念上“提深度”。注重把政治理論學(xué)習(xí)作為黨員干部“立身之本”，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型基層黨組織建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子“第一議題”學(xué)、理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)、主題教育讀書(shū)班集中學(xué)、走進(jìn)一線現(xiàn)場(chǎng)學(xué)、實(shí)地考察感悟?qū)W、個(gè)人自主學(xué)，增長(zhǎng)黨員干部的理論和專業(yè)知識(shí),激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。聚焦黨員干部個(gè)性化、差異化、多樣化學(xué)習(xí)需求，組織中心組成員赴浙江學(xué)習(xí)“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)、新時(shí)代的“楓橋經(jīng)驗(yàn)”“浦江經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新“黨建+安全生產(chǎn)”“黨建+依法治企”“黨建+文明實(shí)踐”等“微培訓(xùn)”課程，開(kāi)展以老帶新“青藍(lán)結(jié)對(duì)”工程，不斷提高黨員干部業(yè)務(wù)理論水平、綜合素質(zhì)和政治素養(yǎng)。

注重實(shí)踐鍛煉，在展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)上“亮態(tài)度”。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”，圍繞全年經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)，將發(fā)展主題、工作聯(lián)動(dòng)與黨建互助統(tǒng)籌謀劃，錨定經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、生態(tài)環(huán)境治理、場(chǎng)地共建等重難點(diǎn)問(wèn)題，一項(xiàng)一項(xiàng)抓攻堅(jiān)、一個(gè)一個(gè)求突破。按照“大興調(diào)查研究之風(fēng)”要求，持續(xù)深化“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”行動(dòng)，鼓勵(lì)黨員干部亮旗賦能，積極投身企業(yè)轉(zhuǎn)型、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、項(xiàng)目一線“主戰(zhàn)場(chǎng)”，實(shí)現(xiàn)干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、作用在一線體現(xiàn)、方法在一線謀劃、能力在一線鍛煉、業(yè)績(jī)?cè)谝痪€檢驗(yàn)。尤其注重對(duì)年輕同志的培養(yǎng)，通過(guò)搭平臺(tái)、壓擔(dān)子、增歷練、嚴(yán)考核以及輪崗、培訓(xùn)等舉措，激勵(lì)他們?cè)谥匾?、吃勁崗位釋放青春活力，貢獻(xiàn)青春力量。

注重正向激勵(lì)，在日常管理上“加力度”。聚焦企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造，以提升工作效能為牽引，健全公司章程，完善內(nèi)控制度，以全面從嚴(yán)的制度引導(dǎo)黨員干部勇于攻堅(jiān)克難、以釘釘子精神做好本職工作。突出干在平時(shí)、比在平時(shí)、優(yōu)在平時(shí)的鮮明導(dǎo)向，按照“細(xì)化重點(diǎn)指標(biāo)、合理分類評(píng)價(jià)、注重結(jié)果運(yùn)用”基本思路，落實(shí)能上能下、鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)“三項(xiàng)機(jī)制”，完善各單位、部門(mén)月度考核、支部季考核制度，有效解決干部日常管理“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”等問(wèn)題。社區(qū)縱深推進(jìn)黨員積分制管理，以黨員積分量化評(píng)星晉星，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神，匯聚發(fā)展正能量。