新洋始終堅持黨管意識形態(tài)工作，進一步強化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、各基層黨組織具體負(fù)責(zé)的意識形態(tài)工作格局。牢固樹立“一盤棋”意識，形成橫向到邊、縱向到底的意識形態(tài)工作機制，把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中。

  落實意識形態(tài)責(zé)任制。黨委與責(zé)任單位簽訂《意識形態(tài)責(zé)任書》，嚴(yán)格對照意識形態(tài)工作“九大責(zé)任清單”和“九種問責(zé)情形”，層層壓緊壓實責(zé)任，細化落實舉措。進一步強化理論武裝、抓好陣地管理、加強正面宣傳、推進以文化人、協(xié)助做好統(tǒng)戰(zhàn)群團和老干部工作并穩(wěn)妥做好信訪工作等。防范和抵御意識形態(tài)滲透，嚴(yán)防出現(xiàn)政治性、方向性、導(dǎo)向性錯誤，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，守好意識形態(tài)安全底線，筑牢意識形態(tài)安全屏障。

  落實意識形態(tài)風(fēng)險防范機制。排查梳理意識形態(tài)風(fēng)險點，定期分析研判職工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和處置苗頭性、傾向性問題。每半年召開一次意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判會，并向公司黨委專題匯報1次意識形態(tài)工作，每季度向公司黨委報告1次意識形態(tài)領(lǐng)域重大情況并提出建設(shè)性意見，如遇重大突發(fā)情況第一時間報告。

  加強基層意識形態(tài)工作隊伍建設(shè)。各基層黨支部作為意識形態(tài)工作的責(zé)任主體，黨（總）支部書記擔(dān)負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員按照“一崗雙責(zé)”承擔(dān)各自職責(zé)范圍內(nèi)的職責(zé)。帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭管陣地把導(dǎo)向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向。加強基層意識形態(tài)工作網(wǎng)絡(luò)化管理，配齊基層網(wǎng)格員。定期開展基層意識形態(tài)隊伍能力培訓(xùn)，提高基層意識形態(tài)工作隊伍理論水平和能力素質(zhì)。