7月14日，云臺(tái)農(nóng)場(chǎng)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理王信學(xué)，崗埠農(nóng)場(chǎng)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理?xiàng)钌β赎?duì)，連云港海州區(qū)社會(huì)工作部、南城街道相關(guān)負(fù)責(zé)人隨同，來新洋考察學(xué)習(xí)社會(huì)職能移交經(jīng)驗(yàn)。新洋農(nóng)場(chǎng)公司黨委書記、董事長(zhǎng)、分公司總經(jīng)理徐中兵，黨委副書記、農(nóng)場(chǎng)公司總經(jīng)理蘇勇以及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同。

座談會(huì)上，徐中兵對(duì)云臺(tái)、崗埠農(nóng)場(chǎng)兩家兄弟單位以及海州區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的到來表示歡迎，并詳細(xì)介紹了新洋農(nóng)場(chǎng)在辦社會(huì)職能改革方面取得的成果及移交工作的經(jīng)驗(yàn)做法。他表示，剝離社會(huì)職能、實(shí)現(xiàn)輕裝前行，是當(dāng)前省屬農(nóng)場(chǎng)深化改革的共同課題，新洋在集團(tuán)公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和射陽縣、興橋鎮(zhèn)政府的大力支持下，勇于探索、先行先試，于今年6月率先完成了社區(qū)管理服務(wù)職能的整體移交，成立了全省首家農(nóng)場(chǎng)屬地化管理的新農(nóng)社區(qū)居民委員會(huì)。

聽取介紹后，云臺(tái)、崗埠農(nóng)場(chǎng)及海州區(qū)來訪團(tuán)隊(duì)就改革推進(jìn)中的難點(diǎn)問題、與地方政府的對(duì)接策略、人員安置方案等核心關(guān)切點(diǎn)，與新洋方面展開了深入細(xì)致的交流研討。新洋結(jié)合自身實(shí)踐，分享了成果和經(jīng)驗(yàn)。

王信學(xué)、楊生力對(duì)新洋農(nóng)場(chǎng)的熱情接待和毫無保留的經(jīng)驗(yàn)分享表示衷心感謝。他們一致認(rèn)為，新洋農(nóng)場(chǎng)在社會(huì)職能移交改革上思路清晰、措施有力、成效顯著，探索出的“三步破局法”、“1+3+N”機(jī)制和“三先行”路徑等具體經(jīng)驗(yàn)，具有很強(qiáng)的借鑒意義和實(shí)操價(jià)值，為兄弟單位推進(jìn)社會(huì)職能改革工作提供了寶貴的“新洋方案”。他們表示，將以此次學(xué)習(xí)交流為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)系，加快推進(jìn)社會(huì)職能移交步伐。

期間，考察團(tuán)隊(duì)還實(shí)地參觀了新農(nóng)社區(qū)的建設(shè)成果及便民服務(wù)設(shè)施。