公司黨委以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，講政治、顧大局，切實在堅定信仰上走在前頭、作出表率，始終堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以“強基礎(chǔ)、育隊伍、樹品牌、促融合”為抓手，推動新洋事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強組織保證。

抓方向，推進政治建設(shè)從“外部要求”向“內(nèi)化主動”轉(zhuǎn)變。持續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，探索“黨建＋”新模式，推進黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)經(jīng)營主動對標黨建要求。深入推進黨風廉政建設(shè)，聚力提升干部執(zhí)行力，教育引導(dǎo)廣大黨員干部嚴守黨紀黨規(guī)“警戒線”“高壓線”，時刻把紀律規(guī)矩刻在心中，自覺作廉潔從政的表率，持續(xù)提升一體推進“三不腐”能力，以黨建高質(zhì)量推動發(fā)展高質(zhì)量。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作責任制，與各基層黨支部逐級簽訂意識形態(tài)工作責任書。健全意識形態(tài)領(lǐng)域重大情況及時報告制度，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風險。強化宗教管理，堅決抵制邪教侵蝕。

抓關(guān)鍵，推進作風建設(shè)從“上熱下冷”向“一體落實”轉(zhuǎn)變。通過加強作風建設(shè)，提振干部職工的精神和士氣，讓所有干部職工都進入奮發(fā)作為、激情干事的工作狀態(tài)，全身心投入到各項工作中去，為高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。一是樹立鮮明的用人導(dǎo)向。將“能上能下”貫穿選人用人始終，強化“一線選人”，加大年輕干部培養(yǎng)力度。對優(yōu)秀、成熟、緊缺人才不拘一格使用，樹立為創(chuàng)新者、擔當者、實干者負責的鮮明導(dǎo)向，讓敢干者有“舞臺”、快干者有“擂臺”、會干者有“獎臺”。二是明確高標準的工作導(dǎo)向。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社區(qū)管理、行政工作等都把“細致、精致、極致”作為價值追求和工作標準，堅決糾正低標準、過得去、窮對付的現(xiàn)象。全場上下緊跟黨委步伐，一刻不停提高學(xué)習(xí)、實踐、統(tǒng)籌本領(lǐng)，比黨性、比狀態(tài)、比干勁、比業(yè)績、比貢獻，推動形成了你追我趕、奮勇向前的濃厚氛圍。

抓成效，推進黨建引領(lǐng)從“面上融合”向“深度融合”轉(zhuǎn)變。公司黨委緊緊圍繞全國總工會第二批提升職工生活品質(zhì)試點單位建設(shè)，不僅在提檔城鎮(zhèn)功能、提升環(huán)境衛(wèi)生、完善基礎(chǔ)設(shè)施等“硬件”上下功夫，還注重在優(yōu)化政治生態(tài)、豐富精神文化、強化人文關(guān)懷等“軟件”上做文章，讓職工居民切實感受新洋新變化、新圖景和新未來。為保障居民就近就醫(yī)需求，公司黨委積極與縣委縣政府、縣衛(wèi)健委溝通協(xié)調(diào)，并獲得集團公司大力支持，返聘醫(yī)學(xué)專家回院坐診解決職工居民就醫(yī)難問題，打通優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源服務(wù)基層群眾“最后一公里”。