新洋農(nóng)場公司不斷創(chuàng)新老干部服務(wù)管理方式，著力提高老干部待遇保障水平，始終把以人為本的要求貫穿到落實(shí)離退休干部生活待遇的全過程，推動(dòng)老干部幸福指數(shù)持續(xù)攀升。

把“讓黨放心、讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。2016年6月，江蘇省出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》，農(nóng)場公司主動(dòng)適應(yīng)協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新江蘇的新形勢新任務(wù)，積極應(yīng)對(duì)離退休干部在人員結(jié)構(gòu)、思想觀念、活動(dòng)方式、服務(wù)管理等方面的新情況新問題，推動(dòng)我場離退休干部工作在新起點(diǎn)上創(chuàng)新發(fā)展。落實(shí)離休干部離休費(fèi)保障、醫(yī)療費(fèi)保障、財(cái)政支持“三個(gè)機(jī)制”；逐步提高離休干部離休費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)、特許經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；針對(duì)離休干部普遍處于高齡期和高發(fā)病期的實(shí)際，改進(jìn)和完善服務(wù)管理措施，在家政服務(wù)、醫(yī)療保健、緊急救助、精神慰藉等方面提供便利，更好滿足離休干部個(gè)性化、多樣化服務(wù)需求；堅(jiān)持經(jīng)常性交流談心，農(nóng)場公司黨委每年組織老干部、老同志座談會(huì)，共謀新洋事業(yè)發(fā)展，共話新洋美好未來。

農(nóng)場公司堅(jiān)持“用心用情，精準(zhǔn)服務(wù)”，書寫了一份“讓黨放心、讓老干部滿意”的時(shí)代答卷。敬愛致恭傾情服務(wù)，讓廣大離退休老干部幸福感、獲得感不斷提升，守正創(chuàng)新制度管理，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。2023年，為267位離退休老干部發(fā)放防暑降溫費(fèi)31.71萬元。