“上次聯(lián)合監(jiān)督反饋的問題整改進(jìn)度如何？請詳細(xì)說明一下，并提供有關(guān)臺賬資料。”

“針對上次監(jiān)督情況，我們已及時進(jìn)行整改，具體整改情況是這樣的……下一步，我們將進(jìn)一步細(xì)化分工、明確責(zé)任、強化考核，為及時發(fā)現(xiàn)與解決問題提供第一手資料，做到人人有責(zé)任、人人要擔(dān)當(dāng)、人人受考核。”

這是紀(jì)委負(fù)責(zé)人與相關(guān)單位負(fù)責(zé)人談話現(xiàn)場，是落實集團(tuán)公司開展聯(lián)合監(jiān)督工作要求的一個縮影，也是通過共同謀劃解決方案做實聯(lián)合監(jiān)督“后半篇文章”的又一務(wù)實舉措。

今年來，為切實解決監(jiān)督檢查中重檢查輕落實的問題，公司紀(jì)委在督查結(jié)束后，第一時間與相關(guān)單位開展專題談話，及時反饋檢查情況，共同剖析問題根源，跟蹤整改實效，強化制度建設(shè)，形成閉環(huán)管理，做實聯(lián)合監(jiān)督檢查“后半篇文章”，確保反饋問題整改“不懸空”“全見底”。