6月24日，江蘇農(nóng)墾農(nóng)場辦社會職能改革和人居環(huán)境常態(tài)化治理工作現(xiàn)場推進(jìn)會在新洋農(nóng)場召開。集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理劉衛(wèi)華出席會議并作總結(jié)講話。集團(tuán)公司總經(jīng)理助理、社會事業(yè)部部長姚海洪主持會議。

劉衛(wèi)華回顧了上半年工作，充分肯定了各農(nóng)場在社會職能改革和人居環(huán)境常態(tài)化治理工作中取得的階段性成效。他指出，新洋農(nóng)場主動擔(dān)當(dāng)，以“啃硬骨頭”的決心和“走在前”的魄力，全力以赴推進(jìn)改革任務(wù)，其社會職能移交工作的順利完成，標(biāo)志著江蘇農(nóng)墾在社企分開改革、推進(jìn)社會職能屬地化管理上取得了突破性進(jìn)展，為深化墾地融合、創(chuàng)新基層治理樹立了標(biāo)桿。各農(nóng)場要以高度的政治責(zé)任感和時不我待的緊迫感，對標(biāo)先進(jìn)找差距，聚焦難點補(bǔ)短板，扎實推進(jìn)社會職能改革和人居環(huán)境常態(tài)化治理工作，為江蘇農(nóng)墾深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展注入強(qiáng)勁動力。

針對下一階段重點工作，劉衛(wèi)華強(qiáng)調(diào)，一是精準(zhǔn)錨定目標(biāo)，全力推進(jìn)社區(qū)改革工作。要加快推進(jìn)屬地政府在農(nóng)場建立公共服務(wù)體系，明確社區(qū)改革目標(biāo)，嚴(yán)格對照移交標(biāo)準(zhǔn)，穩(wěn)妥推進(jìn)社區(qū)深化改革，精心做好改革“后半篇文章”，確保“交得出、接得住、管得好”。二是從嚴(yán)從實落實，堅決完成年度社區(qū)管理任務(wù)。要深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和建設(shè)“強(qiáng)富美高”新墾區(qū)的戰(zhàn)略舉措，嚴(yán)格落實《江蘇農(nóng)墾農(nóng)場人居環(huán)境常態(tài)化治理實施方案》，圍繞三年內(nèi)取得明顯成效目標(biāo)，扎實推進(jìn)人居環(huán)境整治提升與常態(tài)化治理。三是健全考核體系，全面提升工作質(zhì)效。要緊扣集團(tuán)考核要求，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，將年終綜合考核與日常動態(tài)檢查有機(jī)結(jié)合，落實“動態(tài)檢查”制度，強(qiáng)化過程管理與結(jié)果運用，以考核促落實、以考核提效能。四是完善獎補(bǔ)通報機(jī)制，強(qiáng)化雙向激勵約束。健全完善工作通報制度，通過正向激勵與反向鞭策相結(jié)合的方式，層層壓實責(zé)任，推動工作落地見效，在墾區(qū)范圍內(nèi)營造“比學(xué)趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)”的濃厚氛圍。

會議期間，與會人員實地觀摩了新洋農(nóng)場旱改水提升工程、河道清理、危舊房整治、路長制管護(hù)現(xiàn)場，以及新農(nóng)社區(qū)黨建活動陣地和社區(qū)移交后的日常運行情況。通過實地考察，大家直觀感受到新洋農(nóng)場在改革與治理工作中的成果與經(jīng)驗。

交流會上，新洋農(nóng)場詳細(xì)介紹了社會職能改革成果、經(jīng)驗做法及人居環(huán)境治理工作成效。各農(nóng)場社區(qū)依次作交流發(fā)言。

集團(tuán)公司社會事業(yè)部副部長朱明亮，新洋農(nóng)場公司黨委書記、董事長徐中兵，東辛、云臺、崗埠等17家農(nóng)場分管社區(qū)工作負(fù)責(zé)人和社區(qū)部門負(fù)責(zé)人參加會議。